ﻣﺪل ﺳــﺎزﺎرى، ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ اﻦ اﺻﻞ اﺳﺖ ﻪ ﻋﻤﻠﺮد ﺳﺎزﻣﺎن، از ﻬﺎر ﻋﻨﺼﺮ ﺳﺮﺸــﻤﻪ ﻣﻰ ــﺮد: ﻓﻌﺎﻟﺖ ﻫﺎ، اﻓﺮاد، ﺳــﺎﺧﺘﺎر، و ﻓﺮﻫﻨ. ﻫﺮ ﻪ ﺳــﺎزﺎرى ﺎ ﺗﻨﺎﺳــﺐ اﻦ اﺟﺰا ﺑﺎ ﺪﺮ ﺑﺸﺘﺮ ﺑﺎﺷﺪ، ﻋﻤﻠﺮد ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﻬﺘﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.
ﻣﺪل ﺳــﺎزﺎرى، روش ﺳﺴﺘﻤﺎﺗ را ﺑﺮاى در ﻧﻈﺮ ﺮﻓﺘﻦ اﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ رﺸﻪ اى، ﺸﻨﻬﺎد ﻣﻰ ﻨﺪ. ﻮﻧﻰ ارﺗﺒﺎط اﻦ ﻬﺎر ﻋﻨﺼﺮ ﺑﺎ اﺳﺘﺮاﺗى و ﻋﻤﻠﺮد ﺳﺎزﻣﺎن، در ﻧﻤﻮدار ﻣﺸﺎﻫﺪه ﻣﻰ ﺷﻮد.
ﺑــﺮاى ﺑﻪ ﺎر ﺮى اﻦ ﻣﺪل، اﺑﺘﺪا ﻫﺮ ﻋﻨﺼﺮ را ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺠﺰا ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳــﻰ ﻗﺮار دﻫﺪ و ﺳــﺲ آﻧﻬﺎ را دو ﺑﻪ دو ﺑﺎ ﺪﺮ ﻣﻘﺎﺴﻪ ﻨﺪ و ﺑﺒﻨﺪ ﻮﻧﻪ ﺑﺎﺪﺮ در ارﺗﺒﺎﻃﻨﺪ و ﻪ ﺗﺄﺛﺮى ﺑﺮ ﺪﺮ دارﻧﺪ.
در ﻧﻬﺎﺖ، ﺑﺮاى اﺠﺎد و ﺣﻔﻆ ﺳــﺎزﺎرى و ﺗﻄﺎﺑﻖ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﺪﺮ، ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ اى ﻃﺮح ﻨﺪ.
درباره این سایت